現場のPMやCTOから直接スカウトが届く！ミスマッチを防ぎたいエンジニアの必須ツール
「レバテックダイレクト」は、IT業界で圧倒的な知名度を誇るレバテックが運営する、ITエンジニア・クリエイター特化型のスカウトサービスです。
最大の特徴は、一般的な求人サイトのような「人事担当者」からの連絡だけでなく、「現場のエンジニア」や「プロジェクトマネージャー」から直接スカウトが届くこと。技術スタックや開発環境の話がいきなりできるため、選考が非常にスムーズです。
💡 レバテックダイレクトの3つの強み
- IT特化ならではの精度の高さ:「AI」「AWS」「React」など、詳細なスキルセットに基づいてスカウトが届くため、希望に合わないオファーでメールボックスが埋まることがありません。
- 年収・条件が明確:スカウト段階で想定年収や業務内容が具体的に提示されることが多く、自分の「市場価値」を確かめるのに最適です。
- 「話を聞いてみたい」でカジュアル面談:いきなり応募するのではなく、まずはカジュアルに企業と話す機能が充実。現場の雰囲気を確認してから選考に進めます。
✅ メリット・デメリット
| メリット | デメリット |
| ・仲介なしで企業と直接話せる ・技術的な話が最初から通じる ・自分の市場価値（適正年収）がわかる | ・未経験者向けのスカウトは少なめ ・自分からアクティブに動く必要性は低め（待ちでOK） ・IT/Web業界以外は取り扱いなし |
🎯 こんな人におすすめ
- 「エージェント経由だと技術の話が通じなくてイライラする」という人
- 今の技術力を高く評価してくれる企業を知りたい人
- 忙しいので、興味を持った企業からだけ連絡が欲しい人
担当者のコメント（アフィリエイトのひとこと）
「レバテックキャリア（エージェント）」と違い、こちらは自分のペースで企業とやりとりができます。
「とりあえず登録して、良いスカウトが来た時だけ反応する」という使い方が賢いです。
レバテックキャリア」との違い
- レバテックキャリア: エージェント型。担当者が手厚くサポート。面接対策もする。
- レバテックダイレクト: スカウト型。企業と直接チャット。マイペースに進められる。
- 訴求例: 「面接対策をしてほしいなら『キャリア』、自分のペースで技術の話をしたいなら『ダイレクト』を選びましょう（両方登録もアリです）」
- 「Green」や「Wantedly」との比較
- これらは「自分から応募する」側面も強いですが、レバテックダイレクトは「レバテックのデータベース（信頼性）」に基づいたスカウトが来るため、オファーの質が高い傾向にあります。
- 訴求例: 「大量の一斉送信メールではなく、あなたの経歴を見た『本気のスカウト』が届きやすいのが特徴です。」
- ターゲットは「経験者」
- 未経験者訴求だと成果になりにくい案件です。「今の環境に不満がある現役エンジニア」「年収を上げたい経験者」に向けて記事を書くとCVR（成約率）が高まります。
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